KÜLTÜRÜMÜZ
Daphne Consulting’in varoluş amacı iş yapış şeklimizde merkezde olan dört grup için değer ve pozitif değişim yaratmaktır. Bu dört grubun öğeleri;
Birey, Takım, Daphne ve birlikte çalıştığımız Şirketlerdir.
Daphne Consulting’de dinamik, üretken, pozitif ve saygılı bir çalışma ortamı vardır.
Değişime gösterilen uyum ve deneysel çalışmalar, organizasyonun bağlayıcı unsurlarındandır. Takım üyelerinden risk alma konusunda istekli olmaları beklenmektedir. Daphne Consulting takım üyelerini diğer gruplarla çatışmadığı sürece, ilk olarak bireysel inisiyatif ve özgürlük konusunda, sonra da takım çalışması, katılım ve fikir birliği konusunda teşvik eder. Organizasyon ve takım üyeleri birbirlerini güçlendirici rol oynamaktadır.
Daphne’de uzun vadeli hedef yeni öğrenimler kazanmak ve büyümektir. Başarı, müşteri ihtiyaçlarının doğru ele alınması, öğrenme ve paylaşımla oluşan yeni ürünlerin veya hizmetlerin kullanılabilirliği çerçevesinde tanımlanmaktadır.
Liderlik, her bir takım üyesi için tarafında kendi iş tanımı, ilgi alanı, kabiliyeti ve motivasyonu ile uyumlu olarak deneyimlenecek bir işlev olarak konumlanır. Liderler, organizasyonun şirket içi iletişim, verimliliğe dayalı koordinasyon ve sonuç odaklı bakış açısıyla gurur duyarlar.
Birey, Takım, Daphne ve birlikte çalıştığımız Şirketlerdir.
Daphne Consulting’de dinamik, üretken, pozitif ve saygılı bir çalışma ortamı vardır.
Değişime gösterilen uyum ve deneysel çalışmalar, organizasyonun bağlayıcı unsurlarındandır. Takım üyelerinden risk alma konusunda istekli olmaları beklenmektedir. Daphne Consulting takım üyelerini diğer gruplarla çatışmadığı sürece, ilk olarak bireysel inisiyatif ve özgürlük konusunda, sonra da takım çalışması, katılım ve fikir birliği konusunda teşvik eder. Organizasyon ve takım üyeleri birbirlerini güçlendirici rol oynamaktadır.
Daphne’de uzun vadeli hedef yeni öğrenimler kazanmak ve büyümektir. Başarı, müşteri ihtiyaçlarının doğru ele alınması, öğrenme ve paylaşımla oluşan yeni ürünlerin veya hizmetlerin kullanılabilirliği çerçevesinde tanımlanmaktadır.
Liderlik, her bir takım üyesi için tarafında kendi iş tanımı, ilgi alanı, kabiliyeti ve motivasyonu ile uyumlu olarak deneyimlenecek bir işlev olarak konumlanır. Liderler, organizasyonun şirket içi iletişim, verimliliğe dayalı koordinasyon ve sonuç odaklı bakış açısıyla gurur duyarlar.
DEĞERLERİMİZ
- Sorumluluk:
- Öğrenme ve Büyümeyi Amaçlamak:
- İletişim:
- Seçim ve Özgür İrade:
- Sonuç Odaklılık:
- Taahhüt:
- Merak:
- Veriye Dayalı İş Odaklılık:
- Liderlik:
- Çeviklik:
HEMEN KEŞFETYETKİNLİKLERHAKKIMIZDAPROJELER |
İLETİŞİMİstanbul: Vişnezade Mh. Süleyman Seba Cd. BJK Plaza
A Blok No:48 Kat:7 75-76 Beşiktaş/İSTANBUL İstanbul Ofis Tel.: +90 212 258 70 57 E-Mail: info@daphneconsulting.com Dubai: RET-R5-001 Plot No: JLT-PH2-RET R5 JLT, DUBAI
Dubai Ofis Tel.: +971 055 676 71 93 E-Mail: info@daphneconsulting.com |
Copyright © 2019